Chaque site. Chaque appareil. Une seule version de la vérité.
Saisissez les présences depuis les pointeuses, la géolocalisation mobile et le Wi-Fi, rapprochez-les des plannings réellement appliqués, détectez automatiquement neuf types de manquements aux règles, et remettez à la paie une synthèse de période réconciliée.
La plupart des systèmes enregistrent les présences. Celui-ci les fait respecter.
Neuf manquements détectables automatiquement — pointages incomplets, pointages manquants, arrivée tardive, départ anticipé, déficit d’heures et trois types de non-respect des pauses — sont repérés, convertis en retenue typée et soumis à validation. La règle s’applique à tous de la même façon, et le manager n’a plus à jouer le rôle de gendarme.
Temps et présences, et l’IA qui les sous-tend
Temps et présences
Reliez présences, plannings, congés et préparation de la paie pour des opérations RH précises et fiables.
- Suivi des présences
- Planification des horaires
- Enregistrements d’entrée et de sortie
- Géolocalisation / géorepérage
- Suivi des heures supplémentaires
- Suivi des retards et des absences
- Intégration des congés
- Flux de travail des exceptions de présence
- Compatibilité avec la biométrie et les pointeuses
Les employés consultent leurs présences et soldes de congés en toute transparence, et les managers planifient plus vite la disponibilité de leurs équipes.
Ce que fait XEE Time Attendance
Saisie multicanale — pointeuses avec identifiants de capteur, check-in mobile avec coordonnées, check-in sur site et Wi-Fi validé, le tout dans un journal unique avec la source enregistrée
Sites géorepérés avec latitude, longitude et rayon, et coordonnées spécifiques possibles par employé
Profils d’horaires par jour de la semaine définissant début, fin, clôture, tolérance, flexibilité, limites d’heures supplémentaires et plages de pause — avec un second plan hebdomadaire complet pour les périodes de production
Exceptions par plage de dates qui remplacent le planning d’une personne, y compris pour compter un week-end ou un jour férié comme travaillé
Une journée calendaire résolue par employé et par date, qui fusionne planning, exception, jour férié et congé approuvé en une seule réponse de référence
Détection automatique de neuf types de manquements, chacun converti en retenue en heures, en jours ou en congés, avec pièce justificative et son propre cycle de validation
Heures supplémentaires traitées comme une demande encadrée — rattachées au pointage d’origine, précalculées selon les limites du profil, validées avant de devenir un coût
Un seul modèle de rémunération couvrant jours fériés, week-ends, travail de nuit et heures excédentaires, paramétrable plutôt que codé en dur
Correction des pointages manquants avec piste d’audit complète, à la demande de l’employé ou du manager
Une synthèse de période prête pour la paie, qui stocke chaque indicateur en acquis, payé et à payer, liée à la période de paie
Ce qui change pour l’entreprise
Ce qui change pour les équipes qui font le travail — et pour ceux qui lisent les rapports.
- La paie gagne en exactitude, car les heures arrivent réconciliées plutôt que ressaisies
- Le coût des heures supplémentaires devient visible et maîtrisable au moment de la validation, pas à la paie
- La politique de présence s’applique à tous de la même façon, ce qui supprime à la fois les fuites et les litiges
- La gestion des feuilles de temps disparaît pratiquement pour les managers et les RH
- Les opérations multi-sites, en équipes et sur le terrain bénéficient de la même rigueur que le siège
Plus dans Produits
Découvrez XEE Time & Attendance sur vos propres données.
Une séance de travail, pas une présentation — nous faisons tourner le produit sur un processus qui est réellement le vôtre, et vous en jugez sur pièces.